مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات
يقدم دورة
تقنيات تقييم الموظفين و ربط اسس التقييم بالوظائف
الاهداف
تنميـة وصقـل مهـارات المشـاركين في إتبـاع الأسس العلميـة والعمليـة في إتمام عملية تقييم الـوظائف بأحسـن الطـرق وأنجحهـا .
إكسـاب المشـاركين مهـارة تحليـل الوظائـف وتصنيفهـا وترتيبهـا والتعـرف على الأساليب العلمية في وصف الوظائـف اعتبـاراً من تجميـع البيانـات حتى إعـداد بطاقـات الوصـف .
تعـريف المشـاركيـن بأهميـة تقييـم أداء العـامليـن .
شرح أسـاليب وطرق تقييـم الأداء الـوظيفـي .
تحـديـد المعـاييـر والأبعـاد الـوظيفيـة المحـددة للأداء الـوظيفـي .
وضـع وتصميـم نظـام الأداء بما يتلاءم مع احتيـاجـات المسئـوليـن وجهـات العمـل .
فهـم شـروط نظـام الأداء الفعـال وكيفيـة تطبيقهـا على النظـام المتبع في جهـة العمـل
تحـديـد أسـاس وضـع وتقييـم نظـام لتقييـم الأداء .
تحـديـد معـوقـات التقييـم واقتـراح الحلـول المنـاسبـة
بعض من محاور الدورة
- مفهـوم الهيـاكـل التنظيميـة وأهميتهـا وأثرهـا في تنظيـم وإنجـاز الأعمـال
- متطلبـات إعـادة التنظيـم .
- قواعـد و أسس دراسـة التنظيمـات القائمـة وتقييمهـا بغـرض تطـويرها
- طـرق تخفيـض مقاومـة التغييـر إلى أقـل حـد ممكـن أثنـاء وبعد إعـادة التنظيـم .
- العوامـل المـؤثـرة على فعـاليـة التنظيـم .
- الـوسـائل الحـديثـة في إعـداد الـوصف الـوظيفـي .
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق